Pelatihan Conflict to Collaboration

Pelatihan Conflict to Collaboration

Pelatihan Conflict to Collaboration. Dalam kehidupan sehari-hari, kita tidak akan pernah terlepas dari permasalahan atau konflik. Rangkaian konflik selalu menghadang selama perkembangan kehidupan kita sebagai penguji dalam pencapaian kedewasaan diri. Rangkaian konflik tersebut timbul dari berbagai sudut kehidupan entah itu dari batin kita sendiri atau dari hasil interaksi dengan orang di sekitar kita. Konflik timbul akibat ketidakseimbangan antara hubungan-hubungan kesenjangan status sosial, kurang meratanya kemakmuran, dan akses yang tidak seimbang terhadap sumber daya, serta kekuasaan yang tidak seimbang yang kemudian menimbulkan masalah-masalah seperti diskriminasi, pengangguran, kemiskinan, penindasan, dan kejahatan. Masing-masing tingkat tersebut saling berkaitan, membentuk sebuah rantai yang memiliki potensi kekuatan untuk menghadirkan perubahan, baik yang konstruktif maupun yang dekstruktif. Strategi penyelesain konflik terdapat beberapa jenis, dan salah satunya dengan kolaborasi. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai conflict to collaboration serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

ikuti juga :  training manajemen konstruksi

Tujuan

1. Memahami konsep conflict to collaboration;
2. Mampu memberikan kontribusi pemikiran dan sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan alternatif pemecahan terhadap penyelesaian konflik bagi semua stakeholders.

Materi 

1. Konsep conflict to collaboration
2. Manajemen konflik
3. Penyebab konflik
4. Kategori konflik
5. Proses konflik
6. Pendekatan pengelolaan konflik
7. Langkah dan strategi penyelesaian konflik
8. Studi Kasus dan Diskusi

Peserta  

1. Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM, atau divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai conflict to collaboration
3. Mediator konflik
4. Dosen atau pengajar mata kuliah Negosiasi dan Resolusi Konflik