Pelatihan Confrontational Questions

Pelatihan Confrontational Questions

Pelatihan Confrontational Questions. Dalam berkomunikasi sesama individu akan timbul tanya-jawab. Dalam memberikan pertanyaan beberapa orang akan bertanya secara konfrontasi. Memberikan pertanyaan seperti ini sungguh tidak etis, karena bersifat mengecam atau protes. Dalam dunia kerja tata bertanya seperti itu harus dihindari dan dijauhkan. Karena itu dapat merusak citra diri di perusahaan. Selalin itu dapat merusak citra perusahaan apabila Anda sedang berinteraksi dengan pihak eksternal perusahaan. Tidak hanya sisi negative yang terdapat di Confrontational Questions, masih ada terdapat sisi postif di dalamnya. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Confrontational Questions serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Ikuti juga :  training keterampilan interpersonal dan komunikasi

Tujuan  

1. Memahami konsep Confrontational Questions;
2. Memahami baik dan buruknya confrontational questions

Materi  

1. Konsep Confrontational Questions
2. Perlukah bertanya secara konfrontasional ?
3. Faktor-faktor yang menyebabkan munculnya Confrontational Questions
4. Dampak positif dan negatif Confrontational Questions
5. Studi Kasus dan Diskusi

Peserta 

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini; Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Confrontational Questions Dosen maupun pengajar lainnya