Pelatihan Manajemen Bakat: Desain dan Aplikasi

informasi Penyedia Pelatihan dan Diklat, Penyedia Pelatihan, training dan bimtek, lembaga Pelatihan dan pendidikan sdm, Diklat Indonesia, info diklat 2021, lembaga penyedia pelatihan dan training

Pelatihan Manajemen Bakat: Desain dan Aplikasi

Pelatihan Manajemen Bakat: Desain dan Aplikasi

Pelatihan Manajemen Bakat: Desain dan Aplikasi

Pelatihan Manajemen Bakat: Desain dan Aplikasi. Manajemen bakat sebagai upaya pengembangan kualitas SDM tengah disemarakkan di kalanganmer HR. Istilah yang pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey dan Perusahaan setelah pada tahun 1997 ini menggunakan tiga proses dalam analisis dengan proses manajemen SDM. Esensi dasar dari Manajemen Talent ini adalah bagaimana sebuah organisasi yang mampu bertalenta tinggi dan berkinerja unggul. Perusahaan yang memiliki pendekatan yang lengkap SDM akan memberikan manfaat yang lebih tinggi dan lebih canggih. Ini adalah bukti bahwa manajemen bakat yang bagus dapat meningkatkan kepuasan karyawan.

Dalam pembelajarannya dengan hal-hal tersebut, beberapa tahun yang lalu merebakakan satu cara baru dalam menata kinerja manusia, yang disebut sebagai Manajemen SDM Berbasis Kompetensi (CBHRM), atau manajemen SDM yang sesuai. Dalam hubungan ini, kosa kata berkualitas menjadi elemen kunci. Pada pengembangannya Talent Management dan CBHRM menjadi perbincangan yang sangat menarik.

ikuti juga : training panduan komprehensif untuk manajemen sdm

Tujuan  

  1. Memahami konsep dan implementasi Manajemen Berbasis Talenta Terintegrasi 
  2. Mempelajari cara untuk mengidentifikasi bakat, untuk mengembangkan program Talent Management dan mengembangkan talent Pool 
  3. Menggunakan alat untuk mengelola dan mengembangkan Bakat dan menjalankan program Pengembangan Bakat
  4. Memahami cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh karyawan mulai tingkat supervisor hingga manajer dari departemen SDM atau di bidang lain yang memiliki SDM dan SDM.

Materi 

1) Tinjauan Manajemen Bakat Terpadu
2) Akuisisi Bakat Sebuah.
a Mengidentifikasi Kebutuhan
b. Talent Scouting
c. Tantangan untuk meminimalkan kesenjangan antara pengguna dan Departemen SDM
d. Strategi untuk menghadapi tantangan akuisisi bakat di Pasar Indonesia
3) Pengembangan Bakat Sebuah.
a Memelihara Talenta
b. Mengembangkan Key Talents:
c. Bangun Talent Pool
4) Program Pengembangan Bakat Sebuah.
a Bakat Internal (Kunci Bakat)
b. Fresh-blood: Management Trainee
c. Menilai kompetensi Bakat
d. IDP: Mengembangkan dan Memantau
e. Memantau Talent Pool
5) Retensi bakat Sebuah. Strategi Retensi
a) Program Retensi
b) Strategi Remunerasi untuk Retensi Bakat
c) Contoh Retensi Bakat
d). Persiapkan untuk Pengembangan Bakat masa depan

Metode Pelatihan :

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Case Study
  • Simulation
  • Evaluation (Pre and Post Test)
  • Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)

Informasi Kontak 

Email : infodiklat.indonesia@gmail.com | info@info-diklat.com | info@diklat-indonesia.com

Lokasi & InvestasiFasilitas
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Malang
- Batam
- Lombok
- FREE Airport pickup service
(Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Transporsi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia

Catatan
Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Jadwal PelatihanOnline Training
- 22-24 Januari 2024
- 12-14 Februari 2024
- 13-15 Maret 2024
- 29-30 April 2024
- 21-23 Mei 2024
- 11-13 Juni 2024
- 16-18 Juli 2024
- 13-15 Agustus 2024
- 17-19 September 2024
- 15-17 Oktober 2024
- 7-9 November 2024
- 26-28 November 2024
- 3-6 Desember 2024
- 17-19 Desember 2024
- Instruktur mengajar secara LIVE
Durasi 4 jam perhari selama 2 hari pelaksanaan
- Media Live training
Google Meet, Zoom atau Team link
- Harga khusus
Training yang sama diikuti oleh beberapa peserta
dari perusahaan yang sama

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.