Pelatihan Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU

Pelatihan Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU

Pelatihan Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU BUMN dirancang khusus untuk mempersiapkan profesional yang akan bertugas sebagai evaluator dalam penilaian kinerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), menggunakan kerangka Kerangka Penilaian Kinerja Unggul (KPKU). Program ini bertujuan untuk menyelaraskan praktik penilaian kinerja dengan standar kinerja yang telah ditetapkan oleh pemerintah, serta untuk mengidentifikasi area perbaikan dan pengembangan bagi BUMN.

Tujuan

1. Memahami prinsip-prinsip KPKU dan penerapannya dalam BUMN.
2. Menguasai teknik penilaian untuk menilai kinerja secara objektif dan komprehensif.
3. Menyusun laporan penilaian yang mendetail dan akurat.
4. Melakukan analisis SWOT berdasarkan hasil penilaian KPKU.
5. Mengidentifikasi potensi inovasi dan perbaikan dalam penilaian kinerja.
6. Mengembangkan rencana aksi untuk peningkatan berkelanjutan.

Materi

1. Pengenalan KPKU: filosofi dan model.
2. Tata nilai KPKU dan aplikasinya di BUMN.
3. Instrumen penilaian KPKU: pemahaman dan penggunaan.
4. Teknik wawancara dan observasi dalam penilaian.
5. Analisis gap dan penyusunan rencana perbaikan.
6. Penerapan Balanced Scorecard dalam KPKU.
7. Keterkaitan antara KPKU dan manajemen risiko.
8. Pengukuran kinerja keuangan dan non-keuangan.
9. Inovasi dan learning organization sebagai bagian dari KPKU.
10. Evaluasi leadership dalam konteks KPKU.
11. Sistem penjaminan kualitas untuk proses penilaian.
12. Manajemen perubahan dalam penerapan hasil penilaian.
13. Studi kasus BUMN: Analisis dan pembahasan.
14. Etika profesional sebagai evaluator KPKU.

Metode Pelatihan :

• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulation
• Evaluation (Pre and Post Test)
• Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)