Pelatihan Supervisory Management

Pelatihan Supervisory Management

Pelatihan Supervisory Management. Manajemen Pengawas Effective Supervisory Management Peran seorang pengawas didalam perusahaan memegang peranan yang cukup penting, karena seorang pengawas (supervisor) merupakan jembatan antara karyawan, manajemen dan konsumen sehingga dibutuhkan keterampilan dan kemampuan yang lebih dari karyawan pada umumnya. Dimata karyawan, seorang supervisor adalah perpanjangan tangan dari pihak manajemen namun dimata pihak manajemen seorang supervisor adalah perwakilan dari kinerja dan produktifitas karyawan. Dengan melihat hal tersebut, maka peranan supervisor sangat penting dan dibutuhkan keterampilan dan kemampuan yang khusus pula.

TUJUAN & MANFAAT

Effective Supervisory Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami peran dan fungsi supervisor, melakukan manajemen pengawasan dan kemampuan mengelola karyawan sehingga dapat membantu tercapainya tujuan perusahaan, memahami pengertian Adversity Quotient (kecerdasan ketangguhan), cara mengukur AQ, dan cara-cara meningkatkan AQ dalam memperkuat kinerja perusahaan. memahami komunikasi interpersonal sekaligus pengembangan interpersonal secara efektif dan mampu berkolaborasi dengan orang lain untuk mencapai suatu tujuan, mampu mengenali masalah-masalah yang harus menjadi fokus perhatian dan mencari penyelesaian yang tepat, mampu mengelola emosi dan menjaga hubungan dengan semua pihak, dan mampu memahami konflik dan bagaimana mengelola konflik, memberikan perubahan and menangani orang yang sulit, membangun mental yang lebih tegas dalam situasi yang sulit serta dapat memahami perasaan pada manusia.

MATERI

1. Konsep dasar supervisory management Pengertian dan ruang lingkup supervisory management Pemahaman tugas dan peranan supervisor Pemberian motivasi dan penilaian kinerja kepada bawahan
2. Proses pengawasan Tahapan proses pengawasan. Perancangan proses pengawasan Alat-alat bantu pengawasan manajerial Karakteristik, teknik dan metode pengawasan yang efektif
3. Interpersonal Communication Skill Konsep dasar interpersonal Membangun konsep diri dan pribadi profesional Mengembangkan keterampilan komunikasi interpersonal Membangun persepsi positif dan hubungan interpersonal Teknik mendengar dan membimbing dengan baik
4. Konsep dasar Adversity Quotient (AQ) Pemahaman manfaat masalah bagi kehidupan Membangun karakter diri yang tangguh dan positif Dasar-dasar proses berpikir
5. Membangun kecerdasan emosi Menenal Konsep dasar marah dan emosi diri Teknik mengelola kemarahan dan menumbuhkan jiwa pemaaf Teknik mengelola stres dan menjaga mood tetap baik Teknik membebaskan diri dari kemarahan yang negative Teknik relaksasi diri dan menenangkan pikiran
6. Teknik menyelesaikan masalah Teknik mengidentifikasikan masalah dan strategi memperioritaskan penanganan masalah Teknik mengidentifikasikan hal-hal yang mampu menjadi penyebab timbulnya masalah Teknik mengidentifikasikan solusi yang paling mungkin terhadap masalah Teknik mengidentifikasikan masalah potensial yang dapat menggagalkan solusi Teknik menyiapkan tidakan pencegahan terhadap masalah potensial.

PESERTA

manajer dan supervisor Staff atau karyawan yang akan dipromosikan menjadi supervisor Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar Effective Supervisory Management