Training Management Skills for New Managers
Training Management Skills for New Managers
Training Management Skills for New Managers. Sebagai seorang manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain.
Keterampilan Manajemen untuk Manajer Baru memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap manajer guna mencapai sinergi dan keberhasilan tim. Mulai dengan alat penilaian-diri untuk para manajer baru, Anda akan berpartisipasi di dalam latihan-latihan yang menunjukkan kekuatan-kekuatan Anda dan mengungkapkan peluang-peluang untuk perbaikan. Kegiatan-kegiatan interaktif membawa Anda melalui langkah-langkah motivasi, delegasi, komunikasi, pengelolaan kinerja, dan pembimbingan.
Pelajari cara menyesuaikan gaya manajemen Anda ciptakan suasana di mana motivasi bisa tumbuh dengan baik gunakan pembimbingan sebagai alat untuk memperbaiki kinerja dan kepuasan kerja dan berkomunikasilah secara lebih efektif ke atas, ke bawah dan ke seantero perusahaan. Ambillah peluang ini untuk menghadapi tantangan-tantangan Anda dengan kepercayaan diri dan mendorong kinerja Anda dan tim Anda
baca juga: Training Soft Skills in Project Management
Manfaat Pelatihan Management Skills for New Managers
- Mendapatkan pemahaman yang lebih dalam mengenai peranan-peranan dan tanggung jawab – tanggung jawab Anda
- Memperbaiki komunikasi untuk menetapkan harapan-harapan secara efektif bagi Anda sendiri dan para bawahan langsung Anda
- Menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda untuk memenuhi kebutuhan masing-masing anggota tim
- Mengomunikasikan tujuan-tujuan perusahaan yang mendatangkan hasil
- Menerapkan strategi-strategi pendelegasian untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas
- Menggunakan teknik-teknik pembimbingan yang efektif untuk memaksimumkan kinerja tim Anda
Materi Training Management Skills for New Managers:
- Penilaian-Diri Manajer
- Mengidentifikasikan apa yang Anda lakukan dengan baik dalam peranan baru Anda dan apa yang bisa Anda lakukan bahkan dengan lebih baik lagi
- Menentukan keterampilan-keterampilan yang memerlukan perbaikan
- Menetapkan Peranan Anda
- Tanggung jawab – tanggung jawab Anda dan harapan-harapan atasan, para rekan kerja Anda yang setingkat, dan para rekan kerja Anda yang sebelumnya
- Menciptakan lingkungan untuk mencapai hasil bersama dan melalui tim Anda
- Pengelolaan Kinerja
- Membedakan antara tanggung jawab – tanggung jawab Anda dan tanggung jawab – tanggung jawab para bawahan langsung Anda
- Mempelajari apa yang harus disimpan di dalam arsip karyawan
- Komunikasi Efektif
- Menentukan stratetegi-strategi komunikasi yang terbaik bersama manajer dan tim Anda
- Merencanakan dan menyelenggarakan rapat-rapat yang efektif
- Strategi-strategi Motivasi
- Sebab-sebab ketidakpuasan di dalam kelompok Anda
- Mengungkapkan faktor-faktor yang memotivasi karyawan Anda dan memanfaatkannya
- Kepemimpinan Situasional — Seni Mempengaruhi Orang Lain*
- Bagaimana mengembangkan orang, menghargai perbedaan dan mendorong komunikasi yang jujur
- Mengembangkan gaya kepemimpinan Anda untuk mendapatkan komitmen dari para karyawan Anda
- Menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda dengan kebutuhan pengembangan karyawan Anda
- Pembimbingan untuk Meningkatkan Kinerja
- Mengungkapkan kekuatan-kekuatan pembimbingan Anda
- Teknik-teknik untuk meningkatkan efektivitas
- Permainan peran membimbing seorang staf
- Delegasi untuk Pengembangan
- Manfaat-manfaat dan kesulitan-kesulitan tersembunyi pendelegasian
- Mempelajari langkah-langkah pendelegasian yang berhasil
- Melatih tugas-tugas pendelegasian
Metode Pelatihan :
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)
peserta : Manajer yang telah memiliki pengalaman maksimal tiga tahun
Informasi Kontak Info Diklat : info@info-diklat.com
Email : infodiklat.indonesia@gmail.com | info@info-diklat.com | info@diklat-indonesia.com
| Lokasi & Investasi | Fasilitas |
|---|---|
| - Yogyakarta - Jakarta - Bandung - Bali - Surabaya - Malang - Batam - Lombok | - FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal) - FREE Transporsi Peserta ke tempat pelatihan . - Module atau Handout - FREE Flashdisk - Sertifikat - FREE Bag or bagpackers (Tas Training) - Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) - 2x Coffe Break & 1 Lunch - FREE Souvenir Exclusive - Training room full AC and Multimedia |
| Catatan |
|---|
| Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama. |
| Jadwal Pelatihan | Online Training |
|---|---|
| - 22-24 Januari 2024 - 12-14 Februari 2024 - 13-15 Maret 2024 - 29-30 April 2024 - 21-23 Mei 2024 - 11-13 Juni 2024 - 16-18 Juli 2024 - 13-15 Agustus 2024 - 17-19 September 2024 - 15-17 Oktober 2024 - 7-9 November 2024 - 26-28 November 2024 - 3-6 Desember 2024 - 17-19 Desember 2024 | - Instruktur mengajar secara LIVE Durasi 4 jam perhari selama 2 hari pelaksanaan - Media Live training Google Meet, Zoom atau Team link - Harga khusus Training yang sama diikuti oleh beberapa peserta dari perusahaan yang sama |
