Training Proper Valuation

Training Proper Valuation

Training Proper Valuation. Proper merupakan salah satu sarana kebijaksanaan (policy tool) dalam rangka mendorong penaatan pertanggungjawaban perusahaan terhadap pengelolaan lingkungan di sekitar perusahaan dan lingkungan terdampak. Kebijakan proper berkaitan erat dengan pemberian informasi penataan lingkungan hidup kepada masyarakat, sehingga masyarakat mampu menyikapi secara aktif informasi tingkat penaatan Proper suatu perusahaan, dengan memberikan respon tertentu (baik atau buruk). Dengan adanya penilaian proper ini, diharapkan dapat mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan kinerja perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup.
Penilaian Proper tidak saja berfungsi untuk mengetahui kinerja perusahaan dalam melakukan pengelolaan lingkungan hidup, melainkan juga dapat menaikkan citra perusahaan dalam skala yang lebih tinggi. Dalam penilaian proper, terdapat lima kriteria peringkat yaitu Hitam, Merah, Biru, Hijau dan Emas. Perusahaan yang mengerti, memahami, dan sungguh-sungguh dalam melakukan pengelolaan lingkungan hidup, mampu terhindar dari peringkat Hitam atau Merah dan tidak sulit untuk mencapai peringkat yang lebih tinggi. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai Penilaian Proper serta hal-hal yang harus dilakukan oleh perusahaan sehingga mampu memperoleh peringkat yang baik dalam pengelolaan lingkungan hidup.

Ikuti juga : Training job analysis dan evaluation

Tujuan Training Proper Valuation

1. Memahami konsep, prinsip dasar dan criteria penilaian Proper
2. Mengetahui hambatan dan kendala dalam penilaian proper beserta solusinya.
3. Memahami tindak lanjut yang dapat diimplementasikan berdasarkan hasil penilaian proper.

Materi Training Proper Valuation

1. Konsep Proper
2. Prinsip Dasar Penilaian Proper
3. Undang-undang (peraturan) yang mengatur tentang Proper
4. Kriteria Penilaian Proper
5. Mekanisme Penilaian Proper
6. Prosedur Pelaksanaan Proper
7. Hambatan dan Kendala dalam Penilaian Proper and Solusinya
8. Tindak lanjut hasil penilaian proper
9. Study Kasus dan Diskusi

Peserta Training Proper Valuation 

1. Staff, Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari divisi HSE, CSR, Public Relations atau divisi lainnya yang membutuhkan pelatihan ini;
2. Staff Kementerian Lingkungan Hidup, NGO bidang lingkungan hidup, pemerhati lingkungan, praktisi, professional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Penilaian proper.