Pelatihan Company Compensation Management

informasi Penyedia Pelatihan dan Diklat, Penyedia Pelatihan, training dan bimtek, lembaga Pelatihan dan pendidikan sdm, Diklat Indonesia, info diklat 2021, lembaga penyedia pelatihan dan training

Pelatihan Company Compensation Management

Pelatihan Company Compensation Management

Pelatihan Company Compensation Management

Pelatihan Company Compensation Management. Acuan  bagi  perusahaan  dalam  merancang   strategi  remunerasi  sumber  daya  manusia  di perusahaan adalah strategi  bisnis perusahaan. Perusahaan   merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi   yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan   perusahaan,   tanpa  melanggar  ketentuan  peraturan  perundangan  dan   kebijakan perusahaan yang berlaku. Dalam kontek kompensasi dan benefit    tujuan  utama  setiap  perusahaan  merancang  sistim  kompensasi  bagi   pekerjanya  adalah  untuk  memotivasi pekerjanya, mempertahankan  pekerja  yang berkompeten,   meningkatkan kinerja   individu  dan  perusahaan,  memberi  kesempatan  pekerja  berprestasi  dan  berkarir di perusahaan  serta mengendalikan biaya operasional melalui biaya sumber daya  manusia perusahaan.
Salah satu fungsi manajemen adalah untuk  membantu  pengawasan  , maka   manajemen remunerasi merupakan sarana yang memberikan kejelasan aturan   atau kebijakan dan proses dalam sistim penggajian yang ada di   perusahaan  sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di   Indonesia. 
Pelatihan  remunerasi  ini  akan  membahas konsep Manajemen  Remunerasi  secara  komprehensif,  sehingga peserta sebagai orang yang   diberi  tanggung  jawab untuk mengelola sistim manajemen remunerasi diperusahaan  dapat  memahami  hal  –  hal  yang terkait untuk mendukung   tercapainya   sasaran  perusahaan,  dan  setelah  mengikuti  pelatihan   remunerasi  ini  diharapkan  peserta  akan  mampu  menjalankan  fungsi   manajemen   remunerasi   secara  efektif  dan  efisien  sesuai  dengan   kemampuan perusahaan.

Tujuan 

  • Mengetahui  peraturan  perundangan  dan  kebijakan perusahaan yang berdampak pada sistim remunerasi.
  • Mengetahui  unsur  –  unsur apa yang wajib dalam sistim remunerasi   perusahaan
  • Mengetahui  dan  memahami proses pelaksanaan sistim penggajian dan   benefit
  • Mengerti  dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi   perusahaan dan pekerja.
  • Mempersiapkan   dan   mengambil  langkah-langkah  strategi  dalam   merancang sistim remunerasi di perusahaan.
  • Melaksanakan proses menentukan pilihan sistim kompensasi yang akan   digunakan  dan  memahami  dengan  baik  dan  benar  faktor-faktor yang mempengaruhi sesuai dengan policy manajemen perusahaan.
  • Membuat sistim kompensasi dan benefit perusahaan secara efektif dan  efisien sesuai budaya dan kemampuan perusahaan.

Materi 

  • Peraturan  Perundangan Indonesia yang berhubungan dengan Manajemen   Remunerasi.
  • Dasar Manajemen Kompensasi Perusahaan.
  • Sistim dan Ketentuan Pengupahan.
  • Konsep Merit Pay.
  • Konsep Berbasis Keahlian
  • Konsep Berbasis Nilai Pekerjaan
  • Konsep Berbasis Kompetensi
  • Strategi Kompensasi dasar Kompetensi.

Peserta

  • Manajer,  Supervisor  dan  Staf  bagian  SDM  yang ingin mendalami    manajemen SDM.
  •  Manajer, Supervisor dan Staf yang menangani administrasi penggajian atau kompensasi di perusahaan.
Metode Pelatihan :
  • Presentasi
  • Diskusi
  • Case Study
  • Simulation
  • Evaluation (Pre and Post Test)
  • Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)

Informasi Kontak 

Email : infodiklat.indonesia@gmail.com | info@info-diklat.com | info@diklat-indonesia.com

Lokasi & InvestasiFasilitas
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Malang
- Batam
- Lombok
- FREE Airport pickup service
(Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Transporsi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia

Catatan
Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Jadwal PelatihanOnline Training
- 22-24 Januari 2024
- 12-14 Februari 2024
- 13-15 Maret 2024
- 29-30 April 2024
- 21-23 Mei 2024
- 11-13 Juni 2024
- 16-18 Juli 2024
- 13-15 Agustus 2024
- 17-19 September 2024
- 15-17 Oktober 2024
- 7-9 November 2024
- 26-28 November 2024
- 3-6 Desember 2024
- 17-19 Desember 2024
- Instruktur mengajar secara LIVE
Durasi 4 jam perhari selama 2 hari pelaksanaan
- Media Live training
Google Meet, Zoom atau Team link
- Harga khusus
Training yang sama diikuti oleh beberapa peserta
dari perusahaan yang sama

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.