Pelatihan Design Training

Pelatihan Design Training

Pelatihan Design Training. Penentu keberhasilan pada perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan . Oleh karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup.  Program pelatihan dan pengembangan merupakan salah satu cara untuk membekalinya mereka agar menjadi sdm yang handal.  Desain pelatihannya sangat menentukan dalam keberhasilan pelatihan. Desain pelatihan yang  baik, tentu membuat tujuan diadakan program pelatihan bisa tercapai dengan baik. Lingkungan bisnis yang terus berubah,  membutuhkan kesiapan SDM yang mumpuni agar perubahan-perubahan yang terjadi daat di kelola dengan baik dan membuat perusahaan bisa berkembang sesuai kondisi yang ada. Perusahaan  harus senantiasa memperbaiki desain-desain pelatihan yang ada, agar desain pelatihan  tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam menghadapi lingkungan yang terus berubah.

ikuti juga: training panduan komprehensif untuk manajemen sdm

MATERI 

1. 1. Pendahuluan 
2. Pengembangan Sumber Daya Manusia
3. Pengembangan organisasi
4. Pengertian, tujuan, dan jenis pendidikan dan pelatihan 
5. Mendesain program pendidikan dan pelatihan 
6. Analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan
7. Merumuskan tujuan pendidikan dan pelatihan
8. Pendesainan kurikulum pendidikan dan pelatihan 
9. Pendesainan belajar dan mengajar yang efektif
10. Pendesainan bahan, peralatan, dan perlengkapan 
11. Pendesainan prasarana pelatihan
12. Pendesainan kebutuhan dan pribadi trainer 
13. Pendesainan evaluasi pendidikan dan pelatihan

PESERTA 

Semua staf dan karyawan di semua bagian, terutama karyawan atau staf dan pimpinan di departemen sumber daya manusia, khususnya di bagian DIKLAT.