Pelatihan DISC Personality Profile

Pelatihan DISC Personality Profile

Pelatihan DISC Personality Profile. DISC adalah alat test untuk memahami perilaku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang lain, yaitu “mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan”. Dimensi DISC membuat model dan berinteraksi dengan faktor-faktor lain untuk menggambarkan perilaku manusia. Awalnya dibuat oleh Dr William Marston di Columbia University. Model DISC dan berbagai alat penilaian yang telah membantu lebih dari 35 juta orang di 20 bahasa selama 40 tahun terakhir. Mengapa training DISC diperlukan? Assessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja.

Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik. Dengan ini sebagai dasar, klien kemudian memanfaatkan model untuk mencapai hasil sebagai berikut: Meningkatkan team building antara atasan dan bawahan dan mengurangi konflik. Membangun team kerja yang produktif. Mengembangkan pelatih dan manajer yang efektif. Meningkatkan sales dan keberhasilan pelayanan.

Training DISC ini akan membuat Anda menjadi kompeten dalam menggunakan tools DISC. Baik dalam proses recruitment, placement (penempatan pegawai), coaching dan konsultansi. Banyak sekali trainer DiSC dan konsultan yang menggunakan alat DISC ini, mendapatkan pembelajaran dari NEWEST DiSC assessments dan buku panduan DiSC untuk fasilitator yang kami berikan dalam pelatihan ini.

ikuti juga :training psychology of service in action

Tujuan 

1. Peserta dapat mempelajari the DiSC model, menyederhanakan model perilaku baik model perilaku individual maupun organisasi
2. Peserta juga dapat mengajarkan kembali pelatihan DISC ini kepada pihak lainnya (Train the Trainer)
3. Peserta dapat menggunakan alat DISC ini dalam memahami perilaku individu maupun organisasi, kemudian dapat membuat rencana implementasi dengan berbagai tujuan yang dibutuhkan organisasi/ perusahaan.
4. Peserta akan mendapatkan pengalaman dari trainer dengan jam terbang yang sangat tinggi dalam mempelajari perilaku individu. Telah lebih dari 500 orang dianalisa perilakunya, sehingga model model tersebut dapat dishare kepada peserta dalam pelatihan ini (model yang proven)

MATERI  

1. Session 1:
   Introduction into PQ (personality Quotient)
   The traits of DiSC, Background, basic interpretation
   Invalid Profiles, Specific Traits.
   Stress Measurement
   Dynamic theory of DiSC interpretation
2. Session 2:
   Case Study Analysis
   Job Profiling
   Using Position Analysis Questionnaire
   Analysis and Interpretation of PAQ.
   Job Match position with Individual Profiles 
   Homework Preparations
3. Session 3:
   Homework Presentations
   Reviews Of Job Match And Competency Based Assessment With DiSC
4. Session 4:
   Installing Software DiSC Generate Report Analysis
   Using Report Analysis.
   Using DiSC for Team Building
   Using DiSC for Human Resources Mapping
   Using DiSC for potential review