Pelatihan Managing Diversity / Mengelola Keanekaragaman

Pelatihan Managing Diversity

Pelatihan Managing Diversity / Mengelola Keanekaragaman. Dalam berinteraksi dengan orang lain pasti menemukan beragam latar belakang dan perbedaan sifat, ras dan lain sebagainya. Perbedaan-perbedaan itu adalah hal yang sangat wajar. Namun demikian ada banyak pedoman kebijakan yang dapat membuat tugas yang mudah. Pada perspektif yang lebih luas keragaman budaya dapat dikelola melalui komunikasi menciptakan kesadaran di antara semua karyawan tentang nilai-nilai beragam rekan-rekan melalui komunikasi budidaya memfasilitasi pengakuan dukungan dan dorongan dari setiap karyawan sukses oleh semua pekerja lainnya dan memanfaatkan menghubungkan keragaman untuk setiap proses bisnis dan strategi seperti perencanaan suksesi rekayasa ulang pengembangan karyawan manajemen kinerja. Ada banyak cara-cara inovatif yang berbeda bahwa organisasi telah mengadopsi untuk mengelola keragaman. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai managing diversity serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Ikuti juga : Training managing risk in asset management

Tujuan 

1. Memahami konsep managing diversity;
2. Memahami bahwa keanekaragaman bukan pengahalang bagi kemajuan perusahaan;
3. Mampu meningkatkan kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dari sebuah organisasi terhadap perubahan lingkungan.

Materi Pelatihan Managing Diversity / Mengelola Keanekaragaman

1. Konsep managing diversity
2. Pengertian keanekaragaman
3. Pentingnya keanekaragaman bagi sebuah perusahaan
4. Mengelola keanekaragaman dalam perusahaan
5. Keragaman sebagai Sumber Kerjasama dan Sumber Konflik
6. Studi Kasus dan Diskusi

Peserta

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini; Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai managing diversity