Pelatihan Pengembangan Karir dan Orientasi Karir

Pelatihan Pengembangan Karir dan Orientasi Karir

Pelatihan Pengembangan Karir dan Orientasi Karir. Banyak orang yg sudah mengikuti training Pengembangan Karir dan Orientasi Karir mengatakan training ini sangat bermanfaat. Banyak riset menyebutkan bahwa training Pengembangan Karir dan Orientasi Karir bermanfaat untuk meningkatkan kemampuan dan kapasitas diri. Anda tentu tahu, pentingnya pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas.

Dalam kondisi yang tidak menentu saat ini, sejumlah perubahan dalam industri kami memiliki dampak yang luas terhadap ide-ide individu dan organisasi tentang pengembangan karir. Perubahan ini meliputi: pengurangan tenaga kerja sejak tahun 1980, peningkatan persaingan, pergeseran struktur organisasi, pertumbuhan teknologi yang cepat menghasilkan pekerjaan baru serta menghapus beberapa dari mereka, delegasi lebih banyak tanggung jawab dan wewenang kepada karyawan di semua tingkat organisasi. Pelatihan hari ini menyediakan sistem pengembangan karir yang memungkinkan individu untuk menggunakan bakat dan keterampilan mereka dengan cara-cara yang memuaskan secara pribadi dan nilai maksimum bagi perusahaan. Ini juga membahas orientasi karier yang berfokus pada apa yang orang pribadi nilai dan ingin keluar dari pekerjaan.

Ikuti juga : Training Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia

Manfaat  

1. Berpikir pengembangan karir mereka dengan cara yang lebih bermakna, dan merangsang ide dan tindakan.
2. Mengelola kinerja dan tanggung jawab secara lebih efektif
3. Menemukan cara untuk mendapatkan yang mereka inginkan, dan pengalaman dan pelatihan yang diperlukan untuk mengembangkan karir mereka.
4. Meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka.

Materi 

1. Pengembangan karir
2. Apa itu karir ?, karir vs. pekerjaan
3. Karier di industri minyak Tahapan Karir – Apa yang membedakan mereka yang menjadi lebih dihargai dari waktu ke waktu dari mereka yang terjebak atau diblokir?
4. Studi kasus Tahapan Karier Penilaian Diri (latihan) Implikasi Tahap Saat Ini (latihan) Orientasi Karier:
5. Memahami Orientasi Karier
6. Model Karir Orientasi Mengidentifikasi Orientasi Karier Anda (latihan) Penilaian Peran dan Analisis Karir (latihan) Perubahan Karir – Apakah kita membutuhkannya? Membuka potensi Karir

Peserta 

Supervisor, manajer kantor dan lainnya yang perlu meningkatkan pemahaman mereka tentang pengembangan karir. 

Metode Pelatihan :

• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulation
• Evaluation (Pre and Post Test)
• Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)

Informasi  

Email : infodiklat.indonesia@gmail.com | info@info-diklat.com | info@diklat-indonesia.com