Training Character Building

Training Character Building

Training Character Building. Kebutuhan dalam pembentukan karakter pribadi dan karakter kerja yang positif dan andal. Membentuk karakter untuk penguatan proses kerja, kebiasaan yang efektif dan produktif, menguatkan budaya organisasi, serta karakter yang unggul untuk mencapai visi dan misi organisasi.

ikuti juga :  pelatihan effective team work 

Tujuan  

1. Peserta memahami cara membentuk karakter pribadi dan karakter kerja yang positif, dan dapat mengaplikasikannya dalam kegiatan harian di tempat kerja.
2. Peserta dapat menjadi aset dan kekuatan produktif di dalam perusahaan untuk mencapai kemajuan dan pencapaian terbaik.
3. Peserta dapat menjadi pribadi yang unggul dan andal saat berinteraksi dengan stakeholders di luar perusahaan

Manfaat 

1. Peserta memiliki jati diri dan karakter kerja sesuai nilai-nilai budaya perusahaan.
2. Peserta mampu bekerja dengan standard kualitas diri yang lebih tinggi, keyakinan yang lebih positif dan kuat, serta perilaku kerja yang berprinsip hebat.
3. Peserta mampu menguatkan hati nurani dan kesadaran, untuk menjalankan etika dan nilai-nilai positif di tempat kerja.
4. Peserta mampu menghargai perbedaan, meningkatkan tanggung jawab pribadi, untuk bekerja dan berkarya di dalam keragaman dan perbedaan.
5. Peserta mampu membantu dan memfasilitasi kebutuhan perusahaan, pimpinan, rekan kerja, bawahan dengan profesional.
6. Peserta mampu mengembangkan karakter positif, untuk menciptakan kebiasaan dan pola kerja yang produktif dan menyenangkan.
7. Peserta mampu menggunakan kekuatan karakter positif dalam meningkatkan pelayanan perusahaan kepada stakeholder.
8. Peserta mampu mengoptimalkan potensi diri, untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan di dalam rutinitas kerja.
9. Peserta mampu menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan kekuatan nilai-nilai budaya organisasi.

Materi 

Sesi 1:

Memahami Karakter Kerja dan Karakter Pribadi Sub Bahasan Mengapa karakter itu penting ? Apa bahan baku karakter ? Bagaimana karakter terbentuk ? Bagaimana batin, fisik, pikiran menerima nilai ? Apa yang membuat karakter positif sulit terbentuk? Cara mengubah kebiasaan lama untuk membentuk karakter baru.

Sesi 2:

Nilai Budaya Perusahaan Sebagai  Karakter Kerja Sub Bahasan Nilai-nilai perusahaan (Company Core Values). Visi Perusahaan. Misi Perusahaan.

Sesi 3:

Menjadi Pribadi yang Cerdas Membangun Kepercayaan Sub Bahasan Membangun kepercayaan dan kredibilitas dengan integritas (konsistensi antara keyakinan, ucapan dan tindakan). Kejujuran (kebenaran, ketulusan hati, dan keterusterangan). Menjaga janji dan komitmen. Loyalitas (kesetiaan kepada perusahaan, pimpinan, manajemen, teman kerja, stakeholders, dan negara).

Sesi 4:

Memiliki Rasa Hormat Terhadap Diri Sendiri, Orang Lain, dan Semuanya Sub Bahasan Menghormati nilai dan martabat semua individu. Perlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan. Bertindak sopan, tata krama, damai, tenang, sabar, dan tanpa kekerasan. Toleran dan menerima perbedaan. Hindari perilaku kasar, perilaku menyerang, kata-kata kasar, dan tindakan yang menyakiti orang lain.

Sesi 5:

Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi dan Mempertanggung Jawabkannya dengan Profesional Sub Bahasan Bertanggung jawab atas kata-kata, tindakan, dan sikap. Melatih pengendalian diri. Berusaha keras untuk keunggulan, keandalan, kualitas, dan perbaikan diri. Melihat ke depan, membuat rencana ke depan, fokus pada visi dan tujuan. Menjadi teladan dan memberi contoh yang baik bagi orang lain. Menjadi mandiri, bijaksana, proaktif, gigih, dan bekerja keras.

Sesi 6:

Memiliki Rasa Keadilan yang Tinggi dan Membuat Keputusan yang Seadil-adilnya Sub Bahasan Jadilah konsisten, terbuka, dan memperlakukan semua orang secara adil. Pertimbangkan semua pihak dan membuat keputusan pada fakta-fakta tanpa pilih kasih atau prasangka. Bermain sesuai aturan, menghindari tuduhan ceroboh, dan tidak mengambil keuntungan yang tidak semestinya dari orang lain. Mengejar keadilan dan mengutuk ketidakadilan.

Sesi 7:

Merawat dan Peduli Terhadap Hubungan, Pekerjaan, dan Semua yang Baik Sub Bahasan Berbaik hati. Murah hati. Berhati lembut. Penuh kasih. Empati. Membantu orang lain. Pemaaf. Bersyukur.   Sesi 8: Menjadi Insan Perusahaan yang Profesional, Etis, dan Baik Sub Bahasan Mematuhi aturan perusahaan, tata kelola perusahaan, etika, budaya, dan hukum dengan itikad baik. Menjaga kredibilitas rekan kerja, pimpinan, bawahan, perusahaan dengan tulus dan ikhlas. Melindungi lingkungan kerja, proses kerja, dan berpartisipasi dalam proses kerja. Menghormati diri sendiri, orang lain, dan semua hal. Mengoptimalkan potensi diri dan melakukan yang terbaik. Rasa ingin tahu yang tinggi dan cerdas menemukan solusi. Berpikir sebelum bertindak, bertindak dengan optimis, selalu mengevaluasi tindakan, dan memperbaiki dengan rendah hati.

Peserta  Staf, supervisor, manajer, pimpinan, dan tim Manajemen

Informasi