Training Industrial Relation Professional

Training Industrial Relation Professional

Training Industrial Relation Professional. Perusahaan yang sehat adalah perusahaan yang dapat menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, baik pada pihak buruh/karyawan, maupun pihak perusahaan sendiri, sehigga menciptakan ketenangan kerja bagi buruh/karyawan serta ketenangan usaha bagi pengusaha, yang otomatis mempengaruhi peningkatan produktivitas perusahaan. Untuk mencapai hal itu dibutuhkan ketrampilan mengelola hubungan antara buruh atau karyawan dan pihak perusahaan. Dalam hal ini para praktisi SDM diharapkan mampu menguasai perihal ketenagakerjaan dan menerapkannya secara tepat, sehingga keseimbangan tersebut dapat tercapai serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

Pada pelatihan ini akan dikupas tentang pokok-pokok hukum ketenagakerjaan dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat atau setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

ikuti juga : pelatihan strategi manajemen outsourcing

MATERI

Hari 1 :

Perjanjian Kerja or Hubungan Kerja (PKWT and PKWTT) Outsourcing Penyusunan Perjanjian Kerja Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan Serikat Pekerja atau Serikat Buruh

Hari 2 :

Organisasi Pengusaha Lembaga Kerjasama Bipartit Lembaga Kerjasama Tripartit Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)

Hari 3 :

Pemutusan Hubungan Kerja Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif Diskriminasi Pelatihan Kerja Pemagangan Penggunaan Tenaga Kerja Asing Wajib Lapor Ketenagakerjaan

PESERTA

Director, Manager dan Praktisi HR, serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia