Training Membangun Kesuksesan Melalui Kerja Sama Tim

Training Membangun Kesuksesan Melalui Kerja Sama Tim

Training Membangun Kesuksesan Melalui Kerja Sama Tim. Dalam  perusahaan, tentu terdapat    beberapa departemen  atau bidang yang kesemuanya yang berkinerja bahu membahu    untuk  mencapai  tujuan bersama. Dalam  setiap  departemen    terdapat  sekelompok  individu  yang bertanggung jawab pada departementnya masing-masing. Biasanya mereka dikelompokkan berdasarkan    jenis  dan  kesamaan tugas mereka dimana setiap kelompok dapat berbeda dalam  pencapaian  produktifitas.  Seorang  leader dalam  kelompok  tentu akan sangat berperan penting dalam ketercapaian tujuan bersama.  Dalam  beberapa  kelompok  yang  sama, produktifitas  dan  tujuan  yang dicapai oleh masing-masing kelompok tersebut bisa berbeda-beda,  meski teknologi yang digunakan sama. Hal ini terjadi karena setiap leader memiliki gaya dan kemampuan yang  berbeda   untuk  menghasilkan  produktifitas  tinggi  pada  tim kerjanyanya. Untuk mencapai sukses , perusahaan harus membentuk budaya kerja yang kuat melalui tim-tim kerja.

Membangun kesuksesan melalui  teamwork  yang  memiliki budaya kerja tim harus mencakup nilai (values), keyakinan  (beliefs), pemahaman (understandings) dan metode yang  digunakan  dalam  mencapai  sesuatu dimana  hal  tersebut  akan  menjadikan  anggota  tim  tersebut memiliki sense of identity.  Leader  dituntut untuk memiliki skill yang prima dalam membangun timnya dan bagaimana mengelola karakter setiap anggota tim untuk meminimalkan  konflik  yang  mungkin  muncul  dari  ego  masing-masing   individu.   Selain  itu  bagaimana membangun  budaya  kerja  tim  dan mendorong  anggota  tim untuk berpartisipasi secara aktif dalam proses tim dan komunikasinya.

ikuti juga : pelatihan successful team

Tujuan 

1. Mengerti  dan  memahami  bentuk  dan  manfaat  kerja sama tim dalam mencapai tujuan bersama
2. Mampu  membentuk  anggota  kelompok  yang  mempunyai  identitas dan berbudaya prestasi
3. Mampu memimpin kelompok menjadi team yang effektif dan produktif dan menyenangkan
4. Membedakan  pekerjaan  mana  yang  paling  baik  dikerjakan  secara    individual dan mana yang dikerjakan dengan kerja sama tim.
5. Mengerti dan memahami bagaimana mencapai sinergi melalui upaya tim.
6. Menciptakan kohesi dan mendorong kelompok menjadi tim yang solid dan berprestasi
7. Mengontrol dan memonitor perkembangan, rencana kedepan dan evaluasi prestasi kerja bawahan
8. Menguasai teknik pelaksanaan coaching yang efektif

Materi 

1. Konsep Leadership dalam Organisasi Bisnis
2. Konsep Dasar Team Building

• 1 Personal analysis
• 2 Team analysis
• 3 Team building strategies

3. Membentuk Kelompok Produktif dan Berprestasi

• 1 Team Effectiveness Model
• 2 Confidence and trust building in effective team
• 3 Sinergi dalam kelompok
• 4 Kunci keberhasilan kerjasama kelompok

4. Kepemimpinan Yang Efektif

• 1 Mengenali karakteristik pemimpin yang efektif
• 2 Membangun dan mengembangkan kelompok kerja yang efektif
• 3 Right Person and the Right Job

5. Menciptakan Sinergi dan Kohesi Dalam Kelompok

• 1 Menciptakan rasa saling percaya (trust) sebagai pelekat kelompok
• 2 Membangun komunikasi yang efektif dalam kelompok kerja
• 3 Sharing dan active listening

6. Konflik Guna Peningkatan Produktivitas

• 1 Proses dan jenis konflik
• 2 Konflik yang efektif dan cara memperkenalkannya
• 3 Teknik mengatasi konflik dan menciptakan produktivitas

7. Feed-Back and Coaching

• 1 Feed-back (umpan balik) sebagai alat pemantau performance anak buah
• 2 Coaching sebagai alat untuk pengembangan diri bawahan

Peserta  

Semua  staff atau karyawan  yang  akan dipromosikan atau pada posisi leader    pada   tim-tim  kerja,  manajer  fungsional,  supervisor  pada  fungsi    Marketing,   Operational,   Finance,   Human   Resource, Accounting,    Information System, Unit/Area Manager, etc.