Pelatihan EFQM – Leaders for Excellence

Training EFQM  – Pemimpin untuk Keunggulan

Pelatihan EFQM – Leaders for Excellence

Informasi Pelatihan EFQM – Leaders for Excellence

Informasi Training EFQM  – Pemimpin untuk Keunggulan Deskripsi Penilaian kinerja merupakan suatu aspek yang dapat menjadikan perusahaan mencapai keunggulan bersaing di pasar. Penilaian kinerja perlu kerangka terorganisir yang dapat menganalisis dan mengevaluasi kondisi lingkungannya secara terus menerus. Salah satu alat untuk penilaian kinerja secara menyeluruh adalah model EFQM yang merupakan alat praktis untuk membantu organisasi mencapai kesuksesan EFQM ( European federation of quality management ) dibagi ke dalam 5 kriteria yang memungkinkan kinerja berlangsung yaitu, kepemimpinan, sumber daya manusia, kebijakan dan strategi, kemitraan dan sumber daya, serta proses. Seorang pemimpin perusahaan harus mampu memahami model penilaian EFQM sebagai aspek produktivitas perusahaan sehingga kinerja dapat terorganisir dan dapat memberikan dampak positive bagi kualitas perusahaan. Tujuan

1. Menerapkan EFQM Excellence Model, Logika RADAR dan Konsep Fundamental dalam lingkungan kerja.
2. Mengimplementasikan satu set alat manajemen mutu untuk memimpin jalannya organisasi
3. Menginterpretasikan laporan penilaian feedback.
4. Menggunakan pendekatan DMAIC, dan mendukung alat perbaikan, untuk menentukan dan mengatasi akar penyebab area perbaikan diidentifikasi.
5. Mengadopsi pendekatan terstruktur untuk secara efektif menangani bidang-bidang yang diidentifikasi melalui proyek-proyek perbaikan.
6. Menggunakan pendekatan Business Excellence Matrix untuk mengembangkan Enabler Peta untuk organisasi dan menyelesaikan self-assessment

Materi

1. EFQM Excellence Model
2. Menerapkan Logika RADAR untuk Continuous Improvement
3. Peningkatan Pengendalian Organisasi
4. Pengakuan dan Prestasi yang Unggul
5. EFQM Manajemen Model Dokumen

Peserta Pelatihan Profesional, pemimpin, supervisor dan semua orang yang terlibat dalam pelaksanaan manajemen mutu dan peningkatan kinerja organisasi. Individu yang memimpin atau berpartisipasi sebagai upaya untuk memajukan organisasi dengan kualitas nasional dan internasional berdasarkan pada Model EFQM juga akan menemukan program yang menguntungkan.