Pelatihan Talent Management and Career System

Pelatihan Talent Management and Career System

Pelatihan Talent Management and Career System. Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan strategi perusahaan untuk menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal krusial tersebut disebabkan banyak perusahaan belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya sebagai Talent Management System. Akibatnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi belum terarah sehingga tidak berjalan secara optimal. Malahan, mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan. Agar pengembangan karyawan di perusahaan anda berjalan secara efektif, maka hal pertama yang anda butuhkan adalah kompetensi untuk memetakan orang-orang di dalam perusahaan. Anda perlu tahu siapa saja karyawan yang dapat digolongkan sebagai star, potential people, career person, problem person dan dead wood. Bila anda mampu memetakan potensi-potensi di perusahaan anda, niscaya program pengembangan karyawan yang anda lakukan akan berjalan secara efektif dan tepat sesuai sasaran.

Dalam training Talent Management and Career System akan dipelajari bagaimana menyusun talent management system di sebuah organisasi dan menyusun pola kaderisasi kepemimpinan di organisasi agar kesinambungan kader di organisasi terjalin dengan pola sistem yang tepat. Training talent management ini mengetengahkan pembelajaran dengan simulasi dan kasus dari praktek yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Peserta sebaiknya membawa laptop untuk praktek dan simulasi yang disajikan dalam pelatihan ini.

ikuti juga : pelatihan event management

Tujuan

1. Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya
2. Peserta mampu mengembangkan Career System di organisasinya.
3. Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya.

Materi

Day 1: Talent Management

• Konsep Talent Management
• Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
• Melakukan Talent Assessment
• Talent Mapping : Performance vs Talent
• Menyusun Talent Pool
• Menyusun Development Program
• Individual Development Program
• Metode dalam Development Program
• Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP)
• Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP)
• Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia

Day 2: Career system and succesion planning

• Konsep Career System and Succesion Planning
• Menyusun Career System
• Menyusun Career Path and Top Stop
• Teknik and Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi
• Menyusun Individual Career Planning
• Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)
• Simulasi and kasus: pembuatan ICP and RTCuntuk masing-masing peserta
• Implementasi Talent Mgt and Career System berbasis IT