Training Budaya Perusahaan dan Produktivitas

Training Budaya Perusahaan dan Produktivitas

Training Budaya Perusahaan dan Produktivitas. Tidak ada budaya yang kekal sepanjang masa, setidaknya kalau tidak musnah pasti mengalami penyempurnaan. Budaya yang dinamis adalah budaya yang melakukan penyempurnaan, untuk memenuhi permintaan kesempurnaan bahkan sampai menghilangkan budaya yang dipandang lapuk diganti dengan budaya baru yang lebih sempurna.

Sebuah perusahaan dengan budaya yang bersifat dinamis, selalu menggali hal-hal yang bersifat menguntungkan bagi perusahaan, melakukan penyempurnaan yang sudah tidak mendukung efisiensi, efektifitas, meningkatkan kinerja ekonomi, semuanya dilakukan evaluasi diambil langkah baru yang cocok untuk diterapkan di perusahaan. Untuk sebuah perusahaan yang baru berdiri tentu masih dalam kondisi mencari bentuk dan dalam penyesuaian. Manajemen sudah menetapkan kerangka budaya tapi biasanya masih belum sempurna, misalnya mengenai pedoman atau aturan, cara perawatan alat, melayani stakeholder, melayani konsumen dsb. Perusahaan yang baru berdiri dituntut selalu lebih gesit menyempurnakan sistem budaya agar berimbang dengan aktivitas perusahaan berupaya tidak mengalami kendala dalam sistem.

Demikian juga bagi perusahaan yang sudah berdiri selalu mengevaluasi keadaan guna penyempurnaan. Budaya perusahaan wajib memiliki kemampuan ketahanan yang tangguh, oleh sebab itu budaya didalamnya dibangun sedemikian rupa sehingga mampu dalam kompetitis.

ikuti juga :  training successfully managing people

Tujuan  

1. Membuat budaya Perusahaan yang mendukung efisiensi dan efektifitas;
2. Meningkatkan kinerja dengan menyempurnakan budaya perusahaan yang sudah berjalan.

Materi 

1. Dinamika Budaya dan Budaya Adaptif
2. Budaya Strategis Cocok Dipertahankan
3. Budaya Kuat
4. Prinsip Penerapan Budaya Kuat yang Efektif
5. Budaya thickness dan panutan
6. Keterlibatan memiliki (extent of sharing)
7. Menjaga Budaya Kuat Tidak Berubah (keeping things the same)
8. Ketahaaan Budaya Perusahaan
9. Unsur ketahanan internal dan eksternal
10. Diskusi dan study kasus

Peserta  

1. Staff, Supervisor, Manager maupun level di atasnya maupun Diatasnya dari Department Personalia, dari Divisi
2. HRD, Quality Improvement, R&D maupun divisi lainnya yang berkaitan dengan Budaya Perusahaan dan produktivitas.
3. Professional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Budaya Perusahaan.