Training Lead Change without Authority

Training Lead Change without Authority

Training Lead Change without Authority. Memandu perubahan barangkali ujian utama bagi seorang pemimpin-tidak ada bisnis dapat bertahan lama jika tidak dapat memperbarui dirinya. Namun manusia yang menjadi elemen utama perubahan seringkali tidak mau berubah karena mereka yang akan terkena dampaknya. Jadi, menjadi pemimpin perubahan adalah tantangan ganda: sangat penting sekaligus sulit. Pemimpin perubahan selalu menyadari segala sesuatu berubah, tidak ada yang kekal kecuali Sang Pencipta. Karena segala sesuatu berubah, maka pemimpin perubahan selalu mengantisipasi perubahan, daripada bereaksi terhadap perubahan. Ia sadar, sebelum perubahan memberi dampak buruk, ia akan melakukan antisipasi, sehingga ketika perubahan itu datang di depan matanya, perubahan itu tidak memberikan masalah maupun krisis yang krusial bagi organisasi yang dipimpinya.

Pemimpin perubahan sadar ketika, ketika perubahan dibiarkan masalah besar akan menghadangnya, dan reaksi terhadap perubahan bukan hanya tidak memberikan hasil yang maksimal, tetapi juga membutuhkan energi dan sumber daya yang sanga besar. Ia tahu, kapan perubahan harus dilakukan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Lead Change without Authority serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

ikuti juga : pelatihan change management leadership

Tujuan 

1. Memahami konsep Lead Change without Authority;
2. Memahami pentingnya perubahan demi kelangsungan dan kemajuan perusahaan

Materi

1. Konsep Lead Change without Authority
2. Macam-macam gaya kepemimpinan
3. Kekuasaan dan pengaruh
4. Pentingnya perubahan dalam diri pemimpin dan perusahaan
5. Dampak perubahan bagi perusahaan dan karyawan
6. Studi Kasus dan Diskusi

Peserta 

1. Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Lead Change without Authority