Training Negosiasi: Pendekatan Hubungan Manusia

Training Negosiasi: Pendekatan Hubungan Manusia

Setiap masalah pasti ada solusinya. Dan salah satu solusi masalah adalah dengan cara negosiasi. Negosiasi merasuki setiap interaksi dari hamper semua orang dalam kelompok dan organisasi. Dalam melakukan negosiasi, seorang perunding yang baik harus membangun kerangka dasar yang penting tentang negosiasi yang akan dilakukannya agar dapat berhasil menjalankan tugasnya tersebut. Dalam melakukan negosiasi, kita perlu memilih strategi yang tepat, sehingga mendapatkan hasil yang kita inginkan. Dan di proses negosiasi, pihak-pihak yang berselisih seringkali menggunakan berbagai taktik agar dapat memperoleh hasil negosiasi yang diinginkan. Dalam negosiasi dapat menjadi wadah sebagai pendeketan antarmanusia. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Negotiations: A Human Relations Approach serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Ikuti juga: Training drafting dan negosiasi kontrak komersial

Tujuan

1. Memahami konsep Negotiations: A Human Relations Approach;
2. Mampu bernegosiasi dengan baik sehingga mempererat antar individu;
3. Mampu menjali hubungan baik dan erat dengan orang lain

Materi

1. Konsep Negotiations: A Human Relations Approach
2. Pengertian negosiasi
3. Macam-macam negosiasi
4. Strategi negosiasi
5. Tata cara negosiasi yang baik dan benar
6. Manfaat negosiasi bagi individu maupun perusahaan
7. Studi Kasus dan Diskusi

Peserta

1. Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Negotiations: A Human Relations Approach

Metode Pelatihan :

• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulation
• Evaluation (Pre and Post Test)
• Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)

Informasi Kontak Info Diklat : 

Email : infodiklat.indonesia@gmail.com | info@info-diklat.com | info@diklat-indonesia.com