Kategori: HRM

informasi Penyedia Pelatihan dan Diklat, Penyedia Pelatihan, training dan bimtek, lembaga Pelatihan dan pendidikan sdm, Diklat Indonesia, info diklat 2021, lembaga penyedia pelatihan dan training

Training Strategy Management Outsourcing

Training Strategy Management Outsourcing

Training Strategy Management Outsourcing Training Strategy Management Outsourcing. Iklim persaingan bisnis yang semakin ketat desawa ini adalah sebuah kondisi riil yang harus dihadapi dengan berbagai strategi. Setiap perusahan saling berlomba untuk menerapkan strategi dan kiat baru untuk memenangkan persaingan itu.Salah satu strategi yang sedang populer di berbagai negara untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dalam rangka memenangkan…
Read more

Training Human Resources Profesional

Training Human Resources Profesional

Training Human Resources Profesional Training Human Resources Profesional. Tenaga kerja Indonesia yang besar jumlahnya, apabila dapat ditingkatkan kualitasnya dan dapat dioptimalkan pendayagunaannya, akan dapat menjadi modal dasar pembangunan yang kuat dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan daya saing nasional di pasar global. Untuk itu, maka seluruh instalasi peningkatan kualitas SDM Indonesia yang ada di berbagai sektor…
Read more

Training Metode Pengukuran Kinerja Dengan KPI

Training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance Indicators (KPI)

Training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance Indicators (KPI) Training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance Indicators (KPI). Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara kuantitatif tapi belum tentu terhubung…
Read more

Training Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard

Training Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard

Training Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard Training Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard. Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena…
Read more

Training Human Resource Information System

Training Human Resource Information System

Training Human Resource Information System Training Human Resource Information System. Untuk dapat memperoleh data yang akurat dan tepat tentang keberadaan sumber daya manusia, baik mengenai kekuatan dan kelemahan masing-masing SDM yang ada dalam perusahaan- organisasi, sangat diperlukan suatu sistem, yakni sistem informasi sumber daya manusia. Materi ini akan menjawab masalah dan kesulitan dalam memperoleh informasi…
Read more

Training Optimalisasi SOP Lifecycle

Training Optimalisasi SOP Lifecycle

Training Optimalisasi SOP Lifecycle Training Optimalisasi SOP Lifecycle. Standard Operating Procedure (SOP) adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan. SOP merupakan mekanisme penggerak organisasi/ lembaga agar dapat berjalan atau berfungsi secara efektif…
Read more

Training Optimal Performance and Coaching Strategis

Training Optimal Performance and Coaching Strategis

Training Optimal Performance and Coaching Strategis Training Optimal Performance and Coaching Strategis. Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan nilai-nilai dan…
Read more

pelatihan career

Training Orientasi Karyawan Baru

Training Orientasi Karyawan Baru Training Orientasi Karyawan Baru. Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota tim kerja. Usaha-usaha orientasi yang efektif…
Read more

Training Human Resource Officer Program

Training Human Resource Officer Program

Training Human Resource Officer Program Training Human Resource Officer Program. Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan…
Read more